Семья Губиных: "Не бывает хорошего племени от плохого семени"

11.08.2017 Большое интервью от основоположников лидирующего КФХ из Волгоградской области.

Современное колхозно-фермерское хозяйство семьи Губиных  одно из самых крупных в Волгоградской области, как по техническому оснащению, так и по технологической составляющей. Мы поговорили с двумя Андреями Андреевичами, представителями двух поколений семьи Губиных об их взглядах на работу предприятия и жизнь современного села.

Андрей Андреевич, расскажите, что послужило началом развития вашего предприятия?

Андрей Андреевич старший:

«Я работал главным инженером в свое время, потом директором совхоза, потом председателем Исполкома. Тенденция шла к тому, что совхозы и колхозы прекращали свое существование, а  когда совсем стало плохо, я ушел. 

 Работать начали с 1991 года, на 230 гектарах земли. Поля стали не востребованы, простаивали. У нас была техника и желание работать и зарабатывать. Наемных рабочих не было, всем занимались сами. Со временем начали присоединять ПАИ, на которых люди отказались от обработки земли, мы взяли их в аренду.  Сейчас у нас 241 пай.»

DSC_0115.JPG

Вам пришлось приложить немало усилий, чтобы предприятие стало настоящим семейным делом. Как у Вас это получилось?

Андрей Андреевич старший:

«Ребят надо было увлечь, чтобы они загорелись. С детства садились с нами на тракторы, сеяли, убирали, привыкли. Сын Андрей окончил Волгоградскую Сельскохозяйственную Академию, бухгалтер по образованию. Другой сын, Алексей, тоже закончил эту же Академию и оставался преподавать, но вернулся в деревню. Приехала племянница  - Дина, вышла замуж за хорошего парня, механизатора, и также осталась в хозяйстве.»

Это прекрасно! Какая обстановка на предприятии сегодня? Что уже сделано, что планируется в будущем?

Андрей Андреевич старший:

«Сейчас у нас уже 48 полей общей площадью 5300 гектаров. Выращиваем традиционные культуры и травы, мы животных держим.

Животноводство было перспективным направлением, когда я был директором совхоза, у нас было 3600 голов КРС, 12000 голов свиней. Траву скашивали, в местах, недоступных технике, паслись овцы. Как было тогда, уже нет.

На сегодняшний момент у нас 262 головы КРС – племенные герефорды. В 2015 году мы купили 50 голов, с того времени стадо подросло, это мясное направление, потому что с доярками всегда у нас были проблемы, не престижная работа. А сейчас нам стало экономически выгодно выращивать мясо. Трава в полях никем не востребована, и грех не скормить ее животным.»

Андрей Андреевич младший:

«У нас есть свой интерес. Мечтаем получить статус племенного репродуктора. Три года назад у нас было чистое поле, мы начинали с нуля. Корова дает 1 теленка в год, и надо еще постараться, чтобы она его дала. Поэтому требования для племенных репродукторов  - 94 теленка на 100 голов телок. Если меньше – не подходит.»

Андрей Андреевич старший:

«Живем сейчас так, что грех жаловаться. Английскую сушилку с помощью ваших специалистов построили. Если бы не ваша сушилка,  мы бы в том году потеряли весь урожай! Были дожди, нужно было сушить. С АТХ познакомились на выставке, мне очень понравился ваш руководитель Борис Сергеевич. Я к нему приехал с проблемой, он выслушал меня, собрал своих сотрудников и дал понять, что надо устранить. И они все сделали с нуля и до того, как пошла продукция.»

DSC_0148.JPG

Спасибо большое за теплые слова, АТХ приятно сотрудничать с Вами

Я знаю, что у вас осваиваются новые технологии обработки земли, расскажите про одну из них, например, «No-Till».

Андрей Андреевич младший

«Эту технологию мы приезжали смотреть в Канаду еще в 1998 году. Дословно перевод означает «без обработки». Есть английские очесывающие жатки, которые убирают только зерно, стебель остается в земле. И так стоит до зимы, зимой идет снег, стебель его задерживает, сугроб остается и не выдувается. В прошлом году сеяли озимую пшеницу по льну, 70% кукурузы сеем таким способом. У нас замкнутый севооборот: пшеница – кукуруза – подсолнечник – лен – и снова пшеница.  В идеале убирается только семя, другие манипуляции с почвой не производятся. Только посев и уборка. Снижается себестоимость.

На сегодняшний день,  как вы оцениваете работу КФХ? Какие настроения у людей? Как обстоят дела с кадрами?

Андрей Андреевич старший

«Если взять наш поселок еще несколько лет назад, то это было село, которое на глазах разрушалось. Люди уезжали, трудоспособные, молодые люди. Настроение было паническое.  Все говорили, что сельское хозяйство - это черная дыра, перспективы никакой нет. Потом у нас на районе образовалось фермерское движение, стали к земле относиться по-другому. Стали закупать  технику, семена, удобрения, гербициды. Поднимать уровень. Потому что не бывает хорошего племени от плохого семени. Надо хорошо обрабатывать землю. И, конечно, животноводством мы решили заняться и по той причине, что работаем в поле 160-180 дней в году, надо было занять людей.

Сейчас у нас работают 60 человек. Средний заработок порядка 25 тысяч рублей. Ниже 20 тысяч стараемся не платить, это без квалификации.  Кто хочет работать, и по 70 тысяч получают.  Платим тринадцатую зарплату. Из соседних сел людей на работу возим на микроавтобусе, есть дом животновода.»

DSC_0128.JPG

Дети – это наше будущее. Привлекаете ли вы молодежь в ваши ряды?

Андрей Андреевич старший:

«От КФХ есть премия – «За трудолюбие и усердие». Первая премия – 10000 рублей. Семь лет школьников, которые ведут активный образ жизни, хорошо учатся, участвуют в олимпиадах, мы поощряем этой премией. В этом году выплатили пять штук.  Мы хотим, чтобы дети сотрудничали с нашим хозяйством. Во время весеннего посева школьники приходят смотреть подготовку, технику, потом принимают участие в уборке. В летний период приходят на трудовую практику.»

Андрей Андреевич младший:

«И проблемы есть: ветврачей не хватает. Мы поехали в нашу Ветеринарную Академию, зашли к декану и попросили направить к нам 3-4 человека. Приехала всего одна девочка. Престиж рабочих профессий утрачен. Люди видят себя руководителями, никто не видит себя в колхозе.»

Расскажите нам о социальной политике, что делаете? Помогаете родному селу?

Андрей Андреевич старший:

«Да, стараемся. В центре расчистили площадку, организовали зону отдыха и посадили цветы. Была мечта сделать ледовую площадку для детей, и, в прошлом году, купили материалы, наняли бригаду и все сделали. Всю зиму дети катались. У меня у самого шестеро внуков, они оттуда не вылезали. Это же замечательно!»

Спасибо большое, это была очень интересная беседа. Желаем вам успехов в реализации ваших планов и надеемся, что в следующую встречу вы поделитесь  с нами вашими новыми достижениями. 



Возврат к списку


Получить прайс-лист